کتاب حاضر با هدف تبیین مفهوم شایستگی در سازمان ها و آشنایی بیشتر مدیران با این مفهوم و اهمیتی که در ارتقای سطح عملکردی کارکنان و در نهایت افزایش کارآیی فردی و سازمانی دارد، تدوین یافته است. مباحث این اثر در قالب شش فصل جمع بندی و منتشر شده است. ابتدا مروری بر کلیات مفهوم شایستگی شده است. سپس مدل های شایستگی معرفی شده اند. در ادامه به مدیریت امور کارکنان بر مبنای شایستگییا تحقق شایسته سالاری در سازمان ها پرداخته شده است. در فصل بعدی، استقرار یک نظام شایسته سالار مطرح شده است. جایگاه شایستگی در اسلام از منظر آیات قرآن کریم و روایات معصومین(ع) و همچنین ویژگی ها، معیارها و شاخص های افراد و مدیران شایسته در فصل بعدی بررسی شده است. در نهایت نیز تاریخچه شایستگی از دوران ماقبل میلاد و روند شکل گیری تمدن های نخستین عنوان شده است.