در کتاب حاضر، تلاش شده تا برخی از متغیرهای مهم و کاربردی در زمینه مدیریت رفتار سازمانی به طور کامل مورد تحلیل و بررسی قرار گیرد همچنین در پایان هر فصل برای آشنایی بیشتر دانشجویان و مدیران تلاش شده تا برخی تحقیقات انجام شده جهت مطالعه آورده شود. در این کتاب بیان می شود که فعالیت های گروهی افراد در سازمان دربرگیرنده هویت و کارآیی هر سازمان است و اثربخشی و توسعه هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد، هراندازه که شرکت ها و سازمان ها بزرگ تر می شوند نیاز به مدیریت رفتار سازمانی بیشتر احساس می شود.