کتاب حاضر، طی پژوهشی در سطح نمونه ای کوچک به بررسی عوامل فرسودگی شغلی زنان شاغل در زندان می پردازد تا در ادامه بتواند با تعمیم آن، جایگاه و اهمیت فرسودگی شغلی را در کارکنان به ویژه کارکنان زندان های کشور ارزیابی کند. مؤلف بیان می دارد که شغل زندانبانی یکی از مشاغل پراسترس و پرتنش است و فرسودگی شغلی بسیار بالایی دارد. نتایج پژوهش ها نشان داده که فرسودگی شغلی اثرات مخربی بر سلامت روان کارکنان بر جای می گذارد که این اثرات بر زنان شاغل خصوصاً شاغلین در محیط هایی مانند زندان بیشتر است.