سازمان های ایرانی در راستای استراتژی های جهانی شدن و ایجاد یک سازمان یادگیرنده و دانش محور، از چندین سال قبل شروع به استقرار مدیریت دانش کرده اند. در این مسیر چالش های مختلفی را شاهد بوده ایم که اگر با نگاه مدیریت دانش به آن نگاه کنیم، باید اثرات منفی چالش ها را کاهش داده و بتوانیم با استفاده از فرصت های حاصل مسیر حرکت به سمت سازمان یادگیرنده را در سازمان فراهم آوریم. نویسنده در کتاب حاضر الزامات و پیش نیازهای خلق یک سازمان یادگیرنده را برای سازمان ها تبیین می کند.