در این کتاب، دو تن از متخصصین و رهبران جهانی، هوش اخلاقی و چگونگی استفاده از آن برای رشد و توسعه سازمان ها را بررسی کرده اند. در بخش اوّل، هوش اخلاقی تعریف شده و ارتباط آن با هوش شناختی و هیجانی توضیح داده شده است. سپس مؤلّفه های هوش اخلاقی و چگونگی تقویت آن ها به طور جداگانه شرح داده شده است. در ادامه، ویژگی های رهبری اخلاق گرا و شایستگی های اخلاقی و چگونگی استفاده از آن ویژگی ها در سازمان و برخورد با کارمندان به طور مفصل بیان شده است. در پایان کتاب، پرسشنامة شایستگی اخلاقی (MCI) به انظمام تفسیر و تحلیل آن گنجانده شده است.