کتاب حاضر در خصوص مدیریت دانش و سیر مفهومی آن تهیه و تألیف شده است. در این تحقیق ابتدا مفهوم فرهنگ و تعاریف آن را واکاوی کرده و ویژگی های فرهنگ سازمانی را مطرح می نماید. در ادامه نگارنده ارتباط و فرهنگ سازمانی با عوامل مختلف را ذکر کرده و به فرهنگ سازمانی اسلامی و مشخصات مدل فرهنگی آن اشاره می نماید. در پایان مجموعه پیش رو نویسنده فرهنگ ملی و سازمانی دانش محور را بیان کرده و تعاریف و سطوح مدیریت دانش را مورد بررسی قرار می دهد. ویژگی های مدیر در فرهنگ سازمانی اسلامی از موارد قابل توجه در این اثر می باشد.