در کتاب حاضر سعی شده است تا به معرفی بخشی از یکی از اصول پایه ای مدیریت سازمانی که می تواند بازتابی فردی و اجتماعی در محیط سازمان داشته باشد، به عنوان جامعه پذیری پرداخته شود که به نظر می رسد تاکنون مورد بی توجهی قرار گرفته است. در این کتاب بیان می شود که از زمانی که بشر به زندگی اجتماعی روی آورد، برای بقا و تحقق نیازهای خود همواره نیاز به هماهنگی و رهبری در امور خود داشته است. با توجه به پیشرفت های علمی و گستردگی طرق مختلف و مدیریت، نیاز به برنامه ریزی و سازمان دهی و رهبری بیش ازپیش نمایان شده است.