در این کتاب، به تشریح راهکارهای افزایش درآمد و رضایت کارمندان پرداخته شده است. کتاب حاضر، مشتمل بر دو فصل است. در فصل اول موضوع هایی بررسی شده اند که از لحاظ تئوری های کاربردی برای استقرار سازمان ها در تراز جهانی لازم هستند، سپس چگونگی فرایند تشکیل گروه های کاری شرح داده شده است. فصل دوم کتاب، به تشریح نظام رادار (راهکار افزایش درآمد و رضایت کارکنان از طریق ایجاد هیئت های درون سازمانی) اختصاص یافته و وظایف هر هیئت شرح داده شده است.