موضوع کتاب حاضر، گفتارهایی دربارة رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی است. رفتار سازمانی، نحوة تعامل افراد در مقابل سازمان ها و مدیریت در سازمان ها را بررسی می کند. خوانندة این کتاب، در گام اول با پیشینة شناخت رفتار سازمانی و سیر تحول آن آشنا می شود. ساختارهای اصلی مدیریت سازمانی، فرضیات اساسی و اهداف در این بخش مشخص می شوند. در ادامه، فرآیند مدیریت رفتار فردی و مدیریت رفتار گروهی و عناصر مربوط به این دو حیطه شناخته می شود. سپس مفهوم «فراگردهای رفتار سازمانی» شرح داده می شود و عناصر ارتباطی و شکل های ارتباط معرفی می شوند. این کتاب با هدف شناخت رفتار سازمانی و راهکارهای مدیریتی مرتبط با آن، تهیه و تدوین شده است.