در کتاب حاضر مبحث عدالت در سازمان ها مطرح شده است. ابتدا به مفهوم عدالت پرداخته شده است. سپس سیر تاریخی مفهوم عدالت و مراحل تکمیل نظرات اندیشمندان غربی و اسلامی بررسی شده است. در ادامه دیدگاه هایی که برگرفته از منابع دینی هستند در مورد عدالت مطرح شده است. در فصل بعدی، به صورت مفصل مفهوم عدالت سازمانی طرح شده و ضمن تعریف به بیان ابعاد گوناگون آن، عوامل ایجادکننده بی عدالتی در سازمان، مهمترین اثرات سازنده رعایت آن، اثرات مخرب عدم رعایت آن و ... پرداخته شده است. در نهایت جنبه های مختلف کارکردی عدالت سازمانی در وظایف مدیران و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است.