یادگیری سازمانی فرآیندی است پویا که سازمان را قادر می سازد تا با سرعت با تغییرات سازگاری یابد. این فرایند شامل تولید دانش جدید، مهارت ها و رفتارها می شود. توانمندسازی به معنی قدرت بخشیدن به کارکنان است یعنی به آن ها کمک کنیم تا احساس اعتمادبه نفس خود را تقویت کنند و برای انجام فعالیت ها نیرو و انگیزه لازم را داشته باشند. کتاب حاضر به منظور بررسی شیوه های توانمندسازی و یادگیری در کارکنان آموزش وپرورش به رشته تحریر درآمده است.