تغییرات فزاینده و پرشتاب محیط اقتصادی امروز از سویی، و تغییر ماهیت رقابت پذیری از سوی دیگر، موجب شده تا سازمان ها برای رقابت پذیری بیشتر در دنیای تجاری کنونی، به باز درک مفاهیم، رویکردها و چگونگی ایجاد مزیت رقابتی پایدار، بیش از پیش نیازمند باشند. به علت فوایدی نظیر هم افزایی در تولید، فروش، سرمایه گذاری و ...، تعداد شرکت های هولدینگ رو به افزایش است. با توجه به نقش اساسی سازمان های مادر در شرکت های هولدینگ و ماهیت کارکردی کارت امتیازی متوازن در اجرای استراتژی و ارزیابی عملکرد، در تحقیق حاضر کارت امتیازی متوازن خاص برای سازمان های مادر شرکت هولدینگ ارائه شده است.