نوشتار پیش رو پیرامون تفاوت های بین مدیریت و رهبری و مهارت های مدیریت است که مؤلف آن را موردبررسی قرار می دهد.در مقایسه بین رهبری و مدیریت می توان به این اشاره نمود که رهبری با ایجاد تغییر سروکار دارد ولی مدیریت جهت برخورد با پیچیدگی ماست.در فصل هایی از کتاب می خوانیم رهبران از طریق ابتکار با کارکنان مرتبط می شوند اما مدیران از طریق نقشی که در توان رخدادها یا فرا گرد تصمیم گیری ایفا می کنند مرتبط می شوند.اثر حاضر در هشت فصل با موضوعاتی چون مدیریت تغییر نگرش در سازمان، مدیریت منابع انسانی و ... طبقه بندی شده است.