در کتاب حاضر، مؤلف سعی در ارائه الگویی کلی و قالب هایی عملیاتی در مورد مدیریت دانش جهت استفاده در شرکت ها و سازمان ها دارد. مؤلف بیان می دارد که امروزه مدیریت دانش و ضرورت استقرار آن در سازمان ها، یکی از مباحث مهم است. یکی از ارکان مهم، کلیدی و زیرساختی در مدیریت دانش بحث مستندسازی دانش و تجربیات سازمانی و کارکنان هر سازمان است. سازمان های پیشرفته، زنده و پویا همواره متکی بر فعالیت های پژوهشی خودشان هستند. هر چه شمار و تنوع موضوعات موردپژوهش بیشتر باشد، حجم و میزان اطلاعات و دانش نیز به همان نسبت افزون تر است.