در این کتاب مباحث مربوط به مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بیان و تحلیل شده است. لازم به ذکر است که برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی عبارت است از: فرایند تجزیه و تحلیل نیازهای منابع انسانی در شرایط متغیر و طراحی فعالیت های لازم برای تامین این نیازها. مباحث کتاب بدین قرارند: "مقدمه ای بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی"، "نقش انسانی در هماهنگی سازمانی"، "نقش منابع انسانی در تجزیه و تحلیل کار"، "نقش منابع انسانی در تجزیه و تحلیل نیروی کار"، "نقش منابع انسانی از نظر حسابرسی"، "نقش منابع انسانی در بررسی محیط"، "نقش واحد منابع انسانی در پیش بینی"، "نقش منابع انسانی در تدوین استراتژی"، "نقش منابع انسانی در انسجام و یکپارچگی"، "نقش منابع انسانی در مدیریت و برنامه ریزی مسیر شغلی"، "نقش منابع انسانی در جذب نیرو"، "آموزش"، "نقش منابع انسانی در بهبود و بازسازی سازمان"، "نقش منابع انسانی در طراحی مجدد شغل"، "نقش منابع انسانی در برنامه های یاری رسانی به کارکنان"، "روابط کار"، "حقوق و مزایای کارکنان"، "نقش منابع انسانی در برنامه ریزی نیروی انسانی" و "نقش منابع انسانی در ارزیابی".