کتاب حاضر که برای استفاده مدیران نگارش یافته . حاوی توصیه ها و رهنمودهایی درباره بهبود اثر بخشی مدیریتی است . نویسنده درکتاب نظریه و تحقیق در رهبری سازمان های رسمی را بررسی کرده است. موضوعات اصلی کتاب عبارت اند از: "ماهیت رهبری"، "ماهیت کار مدیریتی"، "چشم اندازهای رفتار رهبری اثر بخش"، "رفتارهای خاص برای مدیریت کار"، "رفتارهایی خاص برای مدیریت روابط "، "رهبری مشارکتی و تفویض اختیار"، "منابع قدرت و نفوذ"، "فرایندهای نفوذ و اثر بخشی مدیریتی" ، "ویژگی ها و مهارت های مدیریتی"، "نظریه های اقتضایی رهبری اثر بخش"، "رهبری پر جاذبه"، "رهبری تحول آفرین و رهبری فرهنگی"، "رهبری راهبردی توسط مدیران اجرایی" و "رهبری در گروه های تصمیم گیری".