در کتاب حاضر، سعی بر آن است که به موضوع کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی پرداخته شود. یکی از عواملی که سازمان را در جهت تحقق اهداف آن یاری می رساند، سلامت سازمانی است. سازمان سالم سازمانی است که نه تنها در محیط خود دوام می آورد بلکه در یک برهه زمانی طولانی نیز به طور کافی سازش کرده و توانایی بقاء و سازش خود را به گونه ای مداوم گسترش می دهد.