هدف از آموزش، برطرف کردن نیاز در زمینه های مختلف است و برای برطرف کردن نیاز، نخست لازم است آن را شناسایی کرد که این امر با نیازسنجی حاصل می شود. از طریق فرایند نیازسنجی اهداف و مقاصد برنامه مورد شناسایی قرار می گیرند، اقدامات ضروری برای اجرای برنامه ها مشخص می شود و همچنین، نوع و میزان تلاش ها و منابعی که برای دست یابی به هدف ها باید مصرف شوند، تعیین می شوند. در کتاب حاضر تلاش شده تا با توجه به اهمیت و ضرورت نیازسنجی، آن را از ابعاد گوناگون مورد بررسی قرار داده و اشاره ای به طراحی آموزشی و نمونه هایی از آن شود.