«فرآیند برنامه ریزی، تصمیم گیری، سازمان دهی، هدایت و کنترل برای دستیابی به اهداف سازمانی و براساس نظام ارزشی مورد قبول را، مدیریت گویند و رهبری یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران محسوب می شود». در این کتاب به بررسی تئوری های سبک های رهبری در مکاتب کلاسیک، نئوکلاسیک (روابط انسانی)، تجربه گرایی و نوگرا پرداخته می شود.