نقش تسهیم دانش در مدیریت دانش آنقدر مهم است که بعضی از اندیشمندان معتقدند وجود مدیریت دانش برای پشتیبانی از تسهیم دانش است و مدیریت دانش را مترداف با برانگیختن افراد به تسهیم دانش خود را دیگران دانسته اند. هدف از تدوین کتاب حاضر بررسی عوامل مؤثر بر تسهیم دانش در سازمان های دولتی است. جامعه آماری در این کتاب کارکنان سازمان های دولتی هستند و از روش سرشماری استفاده شده است.