در کتاب حاضر، تشریح می شود که مدیریت رفتار سازمانی یکی از حوزه های دانش مدیریت است که بر مبنای علوم مختلفی بنا شده است. ساختار مدیریت رفتار سازمانی نمایی از علومی چون روان شناسی، جامعه شناسی، روان شناسی اجتماعی، بوم شناسی، علوم سیاسی و سایر رشته های کاربردی مرتبط و تجویز رفتار انسان ها است. این کتاب از این حیث که از نتایج تحقیقات بروز شده، منابع جدید و هم چنین توجه به ابعاد گوناگون انسان و تعامل آن با محیط پرداخته است، می تواند به عنوان یکی از منابع درسی مورداستفاده قرار گیرد.