مدیر غیر اجرایی زمانی به عنوان مدیر مستقل قلمداد می شود که هم در شخصیت و هم در قضاوت مستقل باشد. وی نباید با شرکت در ارتباط بوده یا تابع شرایطی باشد که استقلال و قضاوت وی را تحت تأثیر قرار می دهند. در این مطالعه نقش ها، مسئولیت ها و ضوابط و قواعد استقلال مدیران با هدف تبیین ضوابط مدیر مستقل در کشورهای امریکایی، اروپایی، استرالیایی و آسیایی بررسی شده است.