این کتاب که از زبان انگلیسی به فارسی برگردانده شده بررسی بهینه  کاوی و فرآیندها و وظایف مدیریت منابع انسانی در سرتاسر انگلستان و اروپا است که نویسندگان مطالب آن را در 7 بخش تنظیم نموده اند: رویه های برتر منابع انسانی، از امور کارکنان تا مدیریت منابع انسانی، مشکلات نیرویابی و بازار کار، انعطاف پذیری و رویه های کاری تازه، توسعه ی کارکنان، جبران خدمت و مزایا، و سرانجام ارتباطات کارکنان باهم.