مطالب این اثر در 6فصل تنظیم شده است .نویسنده در فصل اول کلیات و تعاریفی از مدیریت به دست می دهد و در فصل دوم این مباحث را تشریح می کند :وظایف مدیر در خصوص اعمال شیوه های موثر مدیریت، تصمیم گیری، انتخاب هدف، برنامه ریزی، سازماندهی، خلاقیت و نوآوری و نظایر آن .در فصل سوم وظایف عمومی مدیر مانند مهار قدرت، اجرای عدالت، استفاده از زمان و فرصت مطرح می گردد و در فصل چهارم وظایف مدیر در یک سازمان تبیین می شود .در فصل پنجم، ویژگی های اخلاقی مدیر و در فصل پایانی رموز موفقیت مدیر ارزیابی شده است.