در کتاب حاضر، مؤلف به بحث و بررسی فرسودگی شغلی و توانمندسازی کارکنان می پردازد. در این کتاب بیان می شود که یکی از مسائل عمده ای که همه سازمان ها با آن روبرو هستند و می تواند کارایی کارکنان و درنتیجه بهر هوری سازمانی را تحت تأثیر قرار دهد، موضوع فرسودگی شغلی است، فرسودگی شغلی در حقیقت نوعی فرسودگی روانی است که با فشارهای روانی یا استرس های مربوط به شغل همراه است.