هدف اساسی آموزش های سازمانی کمک به توسعه و بالندگی کارکنان سازمان در همه ابعاد است. آنچه به برنامه ریزی و اجرای آموزش های سازمانی مشروعیت می بخشد میزان اثربخشی آموزش ها است. وضعیت تیراندازی در دانشگاه و مراکز آموزش باید از رشد نسبی برخوردار شود. برای تحقق این رشد بررسی های گوناگونی انجام گرفته است. آموزش تیراندازی مشقی پای قبضه که در این مبحث تحت عنوان اصول و فنون تیراندازی در عمل اشاره می شود، همان حلقه مفقوده است. کتاب حاضر با توجه به آخرین روش ها و ابزارهای کمک آموزشی در مقایسه با روش ها و ابزارهای متداول تدوین شده است.