مولف هدف از تدوین کتاب را چنین بیان می کند" :هدف اصلی ما در این کتاب، دستیابی به درک دانش موجود در سازمان ها است .می خواهیم بدانیم دانش در زندگی  و کار روزانه چگونه نماد پیدا می کند؟ چه تفاوتی با داده ها و اطلاعات دارد؟  چه کسی از آن استفاده می کند؟ و منظور ما از دانش چیست؟ هدف دوم ما این است  که معلوم کنیم چه کاری می بایستی در مورد دانش انجام دهیم؟ به چه امور کلیدی  فرهنگی و رفتاری می بایستی توجه شود تا بتوان از دانش به طور مطلوب استفاده  کرد؟ مهارت ها و نقش های اصلی دانش چیست؟ از چه معیارها و سنجه هایی برای ارزشیابی  دانش استفاده کنیم؟ و...هدف سوم ما نشان دادن منظری کلی است از آنچه شرکت ها  باید انجام دهند تا زمینه بهبود قطعی عملکرد مدیران فراهم آید ."