در کتاب حاضر، بیان می شود که  مبانی نظری و تئوریکی برگرفته از منابع و متون مختلف مرتبط با «مهارت مدیران» که در آن بعد از بیان ضرورت مهارت برای مدیران و تعریف آن، مهارت مدیران از دیدگاه: هیکمن و سیلوا، استیفن رابینز، مان اندرسون، کانز، هارولد کنتر، گریفین، صافی و بالاخره مکتب اسلام ذکر شده و پس از جمع بندی این نظرات مهارت های هدف گذاری، گروهی، استراتژیک و تفکر سیستمی و مهارت موردنیاز مدیران در آینده موردبحث قرار می گیرد.