یادداشت

ملیکا

1403/7/1

چه کسی تغییر را کشت؟ راهکارهای پیاده سازی موفق تغییر در سازمان ها
        هدف این کتاب موفقیت رهبران سازمان ها است ولی با کمی ظرافت و دقت ما هم میتونیم از مولفه هایی که نویسنده تعریف میکنه برای ایجاد یک تغییر و در نهایت موفقیت شخصی استفاده کنیم.
 کتاب دارای ماجرای و داستان جنایی کاراگاهی بود و این باعث جذابت بیشتر کتاب شده بود.
      

1

(0/1000)

نظرات

تاکنون نظری ثبت نشده است.