کتاب حاضر در دو بخش به بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان موسسه مالی آرمان شهر تهران پرداخته است. در بخش اول این کتاب مباحث آموزشی در زمینه هوش فرهنگی و تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. در این بخش ضمن ارائه توضیحات درباره هوش فرهنگی، هوش فرهنگی سازمانی و تعهد سازمانی، دیدگاه های مرتبط با این موضوعات بیان شده است. سپس فرسودگی شغلی، نشانه های آن و همچنین راه های پیشگیری از آن مورد بررسی قرار گرفته است. در بخش دوم کتاب رابطه هوش فرهنگی با تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی در موسسه مالی آرمان بررسی شده است. این بخش شامل فصول پژوهشی کلیات، بررسی، تحقیقات مشابه، تجزیه تحلیل داده ها، نتیجه گیری و پیشنهادات است.