این کتاب شامل چهار بخش است. بخش اول، یک فصل مقدماتی درباره رفتار سازمانی است. بخش دوم، درباره رفتار سازمانی خُرد است که چهار فصل را دربرمی گیرد و مباحث آن شامل تفاوت های فردی، تصمیم گیری و خلاقیت، انگیزه و عملکرد کاری و رضایت و استرس در محل کار می شود. بخش سوم، درباره رفتار سازمانی میانه است که به طراحی کار، جامعه پذیری، فرآیندهای درون فردی، اثربخشی تیمی و ... می پردازد. بخش چهارم، درباره رفتار سازمانی کلان است که مباحث ساختار سازمان، طراحی سازمانی، توسعه سازمانی، مدیریت فرآیندها و ... را بررسی می کند.