در کتاب حاضر، مدیریت تحول و نوآوری در سازمان های بخش عمومی مطرح شده است. ساختار کتاب دارای یازده فصل می باشد که به سه بخش تقسیم شده است. بخش اول تحت عنوان «مدیریت تحول» شامل: شناسایی مفاهیم، محیط سازمان عمومی، نیازسنجی تحول، فرهنگ و اجرای تحول می باشد. در بخش دوم «مدیریت نوآوری» مورد بحث قرار گرفته است. در این راستا به درک و شناسایی مفاهیم، پشتیبانی و توسعه از نوآوران، رویکردهایی جهت مدیریت نوآوری و ... پرداخته شده است. در نهایت نیز در خصوص حفظ تحول و نوآوری در خدمات عمومی و همچنین موانع تحول صحبت شده است.