سرپرستان که بخش وسیعی از رده مدیریت را شامل می شوند، در چگونگی به کارگیری نیروی انسانی وظیفه بسیار حساس و تعیین کننده ای را به دوش دارند. این گروه با داشتن نقش کلیدی، تمامی وظایف و مسئولیت های مدیران را در سطح اجرایی دارا هستند. اهمیت و جایگاه سرپرستی در هر سازمان ایجاب می کند تا این گروه نیز همانند سایر مدیران در راستای بهسازی نیروی انسانی همواره از آموزش های نظری و عملی لازم برخوردار باشند. هدف از تدوین کتاب حاضر شناساندن نقش سرپرستی و مدیریت نیروی انسانی در کار و سازمان و کاربرد اصول سرپرستی در رابطه با نیازهای جامعه، کارگاه و مؤسسات آموزشی، تولیدی است.