در کتاب حاضر، مؤلف به بررسی و تحلیل موضوع مدیریت منابع انسانی در سازمان های مختلف می پردازد. مؤلف بیان می دارد که منبع انسانی سازمان شامل کلیه تلاش ها، مهارت ها و قابلیت های افراد است که برای آن سازمان کار می کنند. مدیریت منابع انسانی مربوط به فعالیت های کارمند متخصص است که مسئول اهداف پرسنل سازمان است. رأس این سازمان مسئول اجرای استراتژی ها برای منابع انسانی سازمان است. اعضای کارکنان این سازمان مسئول ارائه دستورالعمل و سنجش کارکنان و مدیریت است.