نویسندگان در این کتاب برآنند تا مجموع تئوری ها و نظریات سازمان و مدیریت را توصیف، تحلیل و ترکیب نموده نگرشی نوین عرضه نمایند .در کتاب  همچنین نظریات دوره های سنتی و مدرنیسم در حوزه سازمان و مدیریت معرفی  و نقد شده است .کتاب با این موضوعات شکل گرفته است :پیش نوین گرایی در  مدیریت، نوین گرایی در مدیریت، پسا نوین گرایی در مدیریت، بصیرت و عمل،  سازمان های هزاره سوم، سازمان های مجازی، سازمان های یاد گیرنده، نظریه  آشفتگی، تعارض و کشمکش های سازمانی، مدیریت بحران، مدیریت کیفیت جامع،  و مهندسی مجدد در سازمان .