در کتاب حاضر، مؤلف به بیان و تشریح مفاهیم و چگونگی انجام مدیریت منابع انسانی می پردازد. مؤلف بیان می دارد که منابع انسانی یک سازمان، همه کارها مهارت ها و توانایی های همه کسانی را که برای آن سازمان کار می کنند، تحت کنترل دارد. شاید بعضی سازمان ها، منابع انسانی را با عنوان های دیگری مثل کارکنان، نیروی کار، پرسنل و یا کارمندان بشناسند، اما مفهوم اصلی در همه آن ها مشابه است. همه کسانی که برای سازمانی کار می کنند کارگر هستند. هرچند که سازمان ها کسانی را که کار دستی انجام می دهند را کارگر می نامند و کسانی را که کارهای دستی انجام نمی دهند را به عنوان کارمند توصیف می کنند. مدیریت منابع انسانی یعنی مدیریت کارگرها و کارمندان یک سازمان.